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交通运输部长江航务管理局

索引号
1104480XX/2023-00666
生效日期
2023年08月14日
发布机构
纪委办
文号
效力状态
有效
发布日期
2023年08月14日

长航局系统深入开展第二十四个党风廉政建设宣传教育月活动

发布时间:2023-08-14 18:20 来源:纪委办

根据湖北省纪委《2023年全省党风廉政建设宣传教育月活动方案》(鄂纪发〔2023〕6号)文件精神和长航局党委统一部署,今年6—8月,长航局系统以“加强纪律教育、培养纪律自觉”为主题,开展了第二十四个党风廉政建设宣传教育月(以下简称“宣教月”)活动,通过内容丰富、形式多样的学廉、助廉、倡廉活动,做到廉政教育走深走实,廉洁观念入脑入心。

以案促廉,警示教育入脑入心。各单位党委(党组)认真贯彻落实中共中央纪委“2023年1号通报”精神,按照长航局党委相关工作部署,制定深化以案促改工作任务清单,明确责任领导、责任单位、整改时限,进一步深化以案促改、以案促治、以案促建。各单位党委(党组)主要负责同志带头讲廉政党课,发挥领导班子在廉洁自律方面带头作用,教育引导党员干部职工增强纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识。长航局系统各级党支部认真组织开展革命传统教育和“两重温、两重访”“学思想、见行动”等活动,引导党员干部追寻入党初心,传承红色基因,永葆政治本色。长航局纪委将湖北省警示教育片《剑指顽疾 砸圈破局》《镜鉴家风》等资料发至局系统各单位、机关各党支部,组织党员干部职工通过主题党日、“三会一课”等形式开展学习交流74场次,督促党员干部职工从违纪违法案件中深刻汲取教训,做到知敬畏、存戒惧、守底线。宣教月期间,长航局党政主要负责同志分别为机关干部讲授廉政专题党课。长航局党委深入学习中纪委“2023年1号通报”精神,认真核查局系统有关人员涉嫌借培训之机搞公款旅游相关问题,并依纪依规处置。长江海事局党委组织开展借培训名义搞公款旅游问题专项整治,推动制修订作风建设制度4项。长江航道局党委组织召开党员干部警示教育大会,观看警示教育视频,通报典型案例、深刻分析违纪违法案例特点及产生原因,不断筑牢干部职工廉洁自律思想防线。长江三峡通航管理局党委组织党员领导干部、重点岗位人员到廉政教育基地开展现场警示教育30场次,400余名党员干部沉浸式体验廉洁文化滋养。

以学崇廉,纪律教育见行见效。各单位党委(党组)将党章党规党纪纳入为理论学习中心组学习、“三会一课”以及各类学习培训的重要内容。一是抓牢纪律教育。加强对党章及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规的学习,教育引导党员干部守住纪法底线。宣教月期间,长航局党委组织开展理论学习中心组学习2次,安排自学部党组关于贯彻落实中央八项规定精神实施细则通知、《中央和国家机关党员干部违纪违法案例选编》等内容;长江海事局党委组织学习《论党的自我革命》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等论述;长江航道局党委开展涉及党风廉政建设内容的理论学习中心组学习6次;长江三峡通航管理局党委共组织学习党内法规51场次。二是丰富教育载体。充分运用学习强国、法宣在线以及门户网站、报刊、杂志等平台,做好纪律教育,营造人人参与、人人知晓的良好氛围。长航局纪委结合宣教月主题,制作8幅党风廉政建设宣传教育月活动宣传海报,发送至系统各单位,通过电子屏滚动播放、微信公众号推送等方式,营造崇廉尚廉氛围;江苏海事局通过“钉钉学习”平台,开展党纪法规应知应会专项测试,全局千余名干部职工参加测试,合格率100%。三是帮助青年干部扣好“第一粒扣子”。各单位紧抓青年职工思想多样性的特点,从青年成长需求出发,针对性加强对青年干部廉洁意识的培养,教育引导新提拔、新入职、新入党的年轻干部扣好“第一粒扣子”。长航局机关与武汉海事局青年理论学习小组开展“学习新思想 凝聚青力量”主题联学活动,激励青年干部磨砺最亮底色,筑牢廉洁防线;长江三峡通航管理局纪委办向2023年新进职工讲授廉政专题党课,教育引导新进职工不越底线、不偏方向、守住初心。四是开展家庭助廉活动。各单位结合工作实际,开展丰富多彩家庭倡廉护廉助廉活动,通过制作家庭助廉倡议书、征集家属廉洁寄语等,倡议党员干部家属树立“家庭助廉”意识,共同筑牢反腐堤坝。长江口航道管理局党委邀请16组职工家属参观长江口航道维护基地和现场,引导职工及家属树立“廉洁线就是生命线”的廉政建设理念。

以文润廉,文化建设走深走实。各级党委(党组)认真落实《长航局党委关于推进清廉长航建设的意见》,扎实推进清廉机关、清廉医院、清廉企业建设,充分发挥廉洁文化教育引导、激励浸润作用,通过干部职工喜闻乐见的形式,将挂在墙上、写在纸上的制度,变成心里的红线、底线,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造出风清气正的干事创业氛围。全系统各单位积极参与“江小廉”廉洁文化品牌创建,宣教月期间,在“长江航运”公众号推出“小廉说纪”“小廉提醒”“小廉剧场”“小廉学习”等系列主题作品4期,其中揭露公车私用、朋友圈中的“围猎”等作品深受好评。系统各单位积极组织党员干部职工参与“清风颂”廉政书画作品征集活动,共征集作品28份,向湖北省报送作品10份。局党委积极筹办,定于8月下旬开展“小廉剧场”线下汇演活动,同步开展线上脚本征集活动。局系统各单位落实局党委要求,组织职工编排主题鲜明、角度新颖、内容充实的汇演节目,讲述清廉长航故事、弘扬长航廉洁文化。

以宣倡廉,典型宣传做优做强。各单位党委(党组)将典型宣传放在突出位置,结合身边人身边事,集中宣传一批政治坚定、敢于担当、真抓实干、遵规守纪的先进典型,激发党员干部廉洁自律、干事创业的内生动力,凝聚共促长江航运高质量发展的强大合力。长航局机关及系统各单位结合“七一”党性分析会,组织开展向“两优一先”学习等活动,弘扬长江航运从业者奋发有为的精神面貌,激励广大干部职工担当作为。长江海事局党委组织开展长江海事第一届“最美海事人”评选表彰活动,评选出20名“最美海事人”,并在内外网进行先进事迹展播。长江航道局党委利用局网站、微信公众号等媒体平台对“最美港航人”——杨保岑进行全方位多角度宣传报道,组织开展“最美一线航道人”专访活动,激励全局党员干部职工牢记嘱托,争当先锋。长江三峡通航管理局党委结合“大国工匠”交流论坛,组织开展向“大国工匠”胡航等先进典型学习活动,在内网党建板块、“三峡通航”微信公众号等平台宣传先进典型63人次。中国水运报社有限公司党委充分发挥行业主流媒体优势,通过常设栏目《最美水运人》开展集中典型宣传,激励干部职工汲取榜样力量,砥砺奋进前行。

以督固廉,日常管理抓实抓细。各单位党委(党组)紧抓主题教育、干部队伍教育整顿、纪检干部队伍教育整顿时机,结合基层“微腐败”专项治理工作,全面开展廉政风险源排查,制定整改举措,有效制约权力运行。一是抓关键少数。各单位党委(党组)认真落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,开展与下级党委领导班子成员集体廉政谈话,增强对“关键少数”监督的针对性和有效性。长江三峡通航管理局党委委员对联系单位和分管部门班子成员开展廉政谈话21场次,共计70人次;江苏海事局党组结合半年度工作会议,开展对局属单位正职集体约谈;长航总医院强化对各部门负责人的监督管理,在端午节等国家法定节假日前向院内130余名中层干部发送廉洁提醒短信。二是抓关键领域。各单位结合实际做好《廉政风险防控手册》的动态更新和运用,聚焦管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部开展针对性纪律教育,增强廉政风险防范意识。长航局机关对照《廉政风险防控手册》,组织开展自查自纠;长江海事局纪委组织开展2023年第二季度政风电话回访,电话邀约行政相对人对“是否有故意刁难现象”等10项服务内容进行评价;长江航道局党委深化作风建设,督促所属各单位党委认真落实“纯党风、转作风”具体举措,以“四不两直”形式直切基层一线班组查问题、纠作风。三是抓关键环节。各单位聚焦权力运行的关键环节,强化廉政教育提醒,加强监督检查,将铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。长航局纪委办聚焦端午等重要节点,制作推送《端午“洁” 不放“粽”》“小廉提醒”,教育引导广大干部职工过廉洁、俭朴、文明、充实的节日;长江海事局纪委深化防范外部影响海事廉洁执法工作,对外部影响海事廉洁执法行为开展电话警示21次,书面函告60人次,约谈航运公司1家;长江航道局党委督促所属单位以《权力规范运行手册》检查发现问题反馈为契机召开重点问题剖析会,推动建立完善相关制度,强化遵规守纪自觉意识。

下一步,长航局党委将常态化、长效化抓好党风廉政建设工作。一是常态化开展纪法教育,教育引导党员干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,筑牢拒腐防变的思想底线;二是建立健全规章制度,强化制度规范执行,修订完善廉政风险防控手册,真正实现“按章办事、按规执行”,筑牢全面从严治党的制度底线;三是严格监督管理,应用监督执纪“四种形态”,紧盯日常监管和内部监管,筑牢干部职工行为底线;四是加强廉洁文化建设,充分发挥“江小廉”廉政文化品牌效应,营造风清气正的干事创业氛围,筑牢廉洁自律文化底线。

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